Motivasi Petani Mempertahankan Lahan Pertanian Tanaman Padi di Kecamatan Pagelaran, Kabupaten PringsewuGabriella Landobasa / Baiq Rindang Aprildahani,S.T., M.T. / Perencanaan Wilayah dan Kota, 2023Perubahan fungsi lahan pertanian ke fungsi non-pertanian dapat membuat penurunan produksi pertanian. Penurunan luas lahan pertanian dapat melemahkan salah satu fungsi Kecamatan Pagelaran yaitu sebagai pusat pengembangan hasil pertanian. Alih fungsi lahan pertanian terjadi di Kecamatan Pagelaran, tet... |
KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SERTA MOTIVASI KARYAWAN DALAM PENCAPAIAN KINERJA UNGGUL DI INDUSTRI MANUFAKTUR PERAN MEDIASI DUKUNGAN ORGANISASI: STUDI KASUS PT AAPKHAIRUL RIZAL / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Student Dissertations and Theses, 2024Pasar perusahaan semakin meluas sehingga mendorong industri-industri dituntut untuk lebih produktif dan bersaing memenuhi permintaan pasar internasional. Kondisi ini akan menjadi dilema jika industri domestik tidak mampu menyaingi industri dari luar negeri. Penelitian dilakukan untuk mengetahui hubu... |
MOTIVASI PETANI MEMPERTAHANKAN LAHAN PERTANIAN TANAMAN PADI DI KECAMATAN SUKOHARJO, KABUPATEN PRINGSEWUArdhea Millenia Abdiaty / Baiq Rindang Aprildahani, S.T., M.T. / Perencanaan Wilayah dan Kota, 2024Terjadinya alih fungsi lahan pertanian dapat menurunkan luasan lahan untuk kegiatan produksi tanaman pangan sehingga sangat berpengaruh terhadap penyediaan pangan lokal maupun nasional. Kecamatan Sukoharjo telah mengalami alih fungsi lahan sawah menjadi permukiman yang tercatat pada tahun 2012... |
FAKTOR PENENTU MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT PEGADAIAN WILAYAH KOTA BANDARLAMPUNG)Joan Alfirdha Rizky / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2024Persaingan bisnis pada dunia industri menjadikan organisasi atau perusahaan berusaha meningkatkan kualitas individu untuk mencapai kesuksesan dan keunggulan. Keberhasilan dalam persaingan seringkali bergantung pada pengelolaan sumber daya manusia agar memiliki motivasi tinggi dan kinerja yang baik. ... |
Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus PT. Otvit Garmen IndonesiaMUHAMMAD FARRAS AL FARISYI / Nur Miswari, M.T. / Teknik Industri, 2025PT. Otvit Garmen Indonesia merupakan perusahaan industri manufaktur yang bergerak di bidang garmen. Hasil produksi yang dihasilkan oleh PT. Otvit Garmen Indonesia ada yang belum tercapai target di setiap bulannya, padahal hasil produksi berkaitan erat dengan kinerja karyawan. Oleh karena itu, pentin... |
Penerapan Budaya Kerja “Akhlak” Terhadap Kompetensi Dan Motivasi Kerja Pada Studi Kasus Kantor Direksi Pt Perkebunan 1 Regional 7Denisa Baroya / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2024Sumber daya manusia merupakan aset penting perusahaan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. SDM yang berkualitas memengaruhi kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan tersebut dalam mencapai visi dan misi. Penerapan budaya kerja AKHLAK di perusahaan BUMN seperti PT Perkebunan... |
Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Kepemimpinan terhadap Retensi Karyawan pada Sektor Perbankan di Kabupaten Tulang Bawang Barat: Peran Motivasi Kerja sebagai Variabel MediasiMouna Sabira Nurul Islami / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2025Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh antara hubungan interpersonal kepemimpinan terhadap retensi karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan dari 100 orang karyawan pada sektor perbankan di Kabupaten Tulang Bawang Barat melalui media Google Form. Metode peng... |
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT RSTRISYA DESTIAN / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2025Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh persepsi dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini juga mengkaji apakah motivasi kerja dapat memediasi hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap k... |