Perancangan Sistem Manajemen Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Personal Extreme Programming (PXP) (Studi Kasus: PT. Rocker Technology Innovation)
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen krusial yang mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pengelolaan SDM, termasuk presensi dan evaluasi kinerja, memerlukan sistem yang efisien untuk menghindari kesalahan dan ketidakefisienan. PT. Rocker Technology Innovation, yang bergerak di bidang manajemen media sosial dan IT Konsultan, masih menggunakan sistem manual dalam manajemen karyawan, seperti pencatatan kehadiran dan perhitungan Key Performance Indicator (KPI) yang berpotensi menyebabkan kehilangan data dan subjektivitas. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem manajemen karyawan berbasis web dengan metode Personal Extreme Programming (PXP) yang disesuaikan untuk pengembang tunggal. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel dengan database MySQL dan diujikan melalui Blackbox Testing dan System Usability Scale (SUS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berhasil memenuhi kebutuhan perusahaan, dengan fitur utama berupa perhitungan KPI otomatis berdasarkan empat aspek: todolist (30%), presensi dan disiplin (20%), target achievement (40%), serta inisiatif dan kolaborasi (10%). Hasil pengujian fungsionalitas menunjukkan seluruh fitur berjalan sesuai harapan. Pengujian usability dengan SUS menunjukkan skor rata-rata 79,4 (kategori "Good"), menandakan sistem memiliki tingkat kegunaan yang baik. Sistem ini mampu mengatasi keterbatasan manajemen SDM manual di PT. Rocker Technology Innovation dengan menyediakan pencatatan presensi, pengajuan izin yang terstruktur, dan manajemen KPI yang objektif dan akurat serta pengelolaan todolist karyawan.
URI
https://repository.itera.ac.id/depan/submission/SB2506060001
Keyword
Manajemen Karyawan Key Performance Indicator Personal Extreme Programming Blackbox Testing System Usability Scale