View/Open

Author
MUHAMMAD, ALFARIZI

Advisor
Aidil Afriansyah, S.Kom., M.Kom,
Ilham Firman Ashari, S.Kom., M.T,

Koleksi
Teknik Informatika

Publisher

Transformasi digital menjadi kebutuhan penting bagi organisasi, termasuk OK OCE INDONESIA dalam meningkatkan kemudahan pengelolaan SDM. Saat ini, pencatatan kehadiran dan penggajian masih manual melalui laporan PDF, berisiko terjadi kesalahan, manipulasi data, dan keterlambatan. Selain itu, karyawan belum dapat mengakses slip gaji, sehingga menghambat transparansi dan menurunkan kepercayaan terhadap manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk merancang Human Resource Information System (HRIS) yang dilengkapi submodul kehadiran dan penggajian berbasis Progressive Web Application (PWA), dengan menerapkan metode Rapid Application Development (RAD). Metode RAD dipilih karena mampu mempercepat proses pengembangan sistem secara fleksibel sesuai kebutuhan pengguna, melalui tahapan requirements planning, user design, construction, hingga cutover. Pengujian sistem menggunakan metode Blackbox Testing menghasilkan tingkat keberhasilan 100%, yang berarti seluruh fitur berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Selain itu, hasil User Acceptance Testing (UAT) yang melibatkan 22 responden menunjukkan tingkat kepuasan pengguna sebesar 89,47%.

URI
https://repository.itera.ac.id/depan/submission/SB2509190107

Keyword
Human Resource Information System (HRIS) Progressive Web Application (PWA) Rapid Application Development (RAD) Blackbox Testing User Acceptance Testing (UAT) OK OCE INDONESIA