PERANCANGAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) SUB-MODUL LOGBOOK DAN PENJADWALAN BERBASIS PWA DENGAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (STUDI KASUS: OK OCE INDONESIA)
Perkembangan era digital menuntut organisasi untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM), tidak terkecuali bagi organisasi sosial seperti OK OCE Indonesia. Saat ini, pencatatan aktivitas kerja karyawan di OK OCE masih dilakukan secara manual dalam format PDF tanpa sistem pemantauan dan penjadwalan kerja yang terstruktur. Permasalahan ini menimbulkan risiko manipulasi data dan menyulitkan manajemen dalam merencanakan aktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem Human Resource Information System (HRIS) dengan submodul Logbook dan penjadwalan berbasis Progressive Web Application (PWA), menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Pendekatan RAD memungkinkan pengembangan sistem yang cepat dan adaptif terhadap kebutuhan pengguna melalui tahapan Requirement Planning, User Design, Construction, dan Cutover. Hasil pengujian menggunakan metode Blackbox Testing menunjukkan bahwa seluruh fungsionalitas sistem berjalan dengan baik (100% keberhasilan). Sementara itu, pengujian User Acceptance Testing (UAT) memperoleh tingkat kepuasan pengguna sebesar 89,19%.
URI
https://repository.itera.ac.id/depan/submission/SB2509200001
Keyword
Sistem Informasi HRIS PWA Rapid Application Development logbook penjadwalan